取扱職種の範囲等の明示

当社は原則、国内全ての求人について取り扱います。ただし、当社の内部審査の結果、引き受けられない場合もあります。 求人の申し込みは当社の定めた方法によりお申し込みください。 当社は、求人者が求人申し込みを希望する場合に限り取り扱います。当社のみの合意のみに基づいて、求人者に対して求人を強制することはありません。

当社は原則、国内全ての求職について取り扱います。ただし、当社の内部審査の結果、引き受けられない場合もあります。 当社は、求職者が当社でのサービス提供を希望する場合に限り取り扱います。 求人者に採否の合否連絡について、以下の対応を行います。 ・当社は可能な範囲で採否の結果を求職者に伝達いたします。なお、最終的な採否決定は求人者によるものです。

当社の行う職業紹介は以下のように行います。 1. 求人者の情報、および求職者の情報を収集し、マッチングを行います。 2. 求人者のニーズに合った求職者の情報を求人者に提供します。 3. 求職者のニーズに合った求人者情報を求職者に提供します。 4. 求職者を紹介する際は当社からの紹介状を交付することとします。ただし、業務の合理化のため、電子メールなどのデジタル手段でも代替できるものとします。 5. 求職者の個人情報について、求人者への開示の際は事前に求職者の同意を得ることとします。あらゆる場合においても、当社は求職者の個人情報保護のために最大限配慮します。 6. いったん求人者に申し込みを受け付けるときは、書類をもって行うものとします。 7. 紹介を行うにあたっては、職業紹介の専門家として適切な助言を行うことになります。

1. 当社は、職業安定法に定める求職者の情報管理を徹底するため、求人者からも求職者からも独立した中立的立場で職業紹介を行います。 2. 求人者から取得した職種の依頼は求職者に対して的確に行われるものとします。求職者に対しては、必要性の如何に関わらず要件を満たさない求人を紹介しないものとします。 3. 当社が提供したサービスに対しては品質管理に努めるものとします。 4. 求職者を紹介した後においても、求職者と引き続き連絡を保持し、就業状況を把握するよう努めることとします。 5. 当社が取り扱う外国人人材については、入国管理法に定める適法な在留資格を有することを確認してから紹介するものとします。 6. 紹介が成立しなかった場合においても、求人者から費用を徴収しないものとします(成功報酬型)。